Estos Servicios Médicos deben estar dirigidos por un médico especialista en Medicina del Trabajo o Salubridad Pública. El personal de botiquín deberá cubrir el horario completo de todos los turnos de trabajo establecidos en la empresa, de modo que siempre haya una enfermera o enfermero presente mientras haya actividad laboral en la empresa.
Sin embargo, es habitual que el convenio colectivo de aplicación regule este permiso como retribuido o regule un núsimple de horas anuales remuneradas para este fin.
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El artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores regula los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras, ir al médico en horario laboral no está regulado como un laboral medicina permiso retribuido, lo que obliga a las personas trabajadoras, en caso de necesitarlo, a recuperar las horas empleadas en el médico o a que se descuente de su salario.
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La MEDICINA DEL TRABAJO es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, Ganadorí como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.
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El empresario asegurará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de Lozanía en función de los riesgos inherentes al trabajo.
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El formulario debe ser rellenado para cada discapacidad o descenso laboral indicada en el mismo en formato PDF legible (en caso de no tener acceso a un escáner, se permitirá en formato medico laboral empleo cdmx de imagen o foto legible, lo cual está sujeto a validación interna y los tiempos de respuesta pueden aumentar).
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